Nous ne recrutons pas simplement des spécialistes, nous recrutons des personnes. Des personnes qui nous correspondent et qui sont motivées. Mais aussi des personnes qui veulent apporter leur expérience passée et des idées nouvelles. Dans le processus de recrutement, nous accordons autant d’importance à cet aspect qu’au savoir-faire professionnel.
Comme nos collaborateurs et collaboratrices, nous traitons nos candidat(e)s avec un grand respect. Nous accordons une grande importance à la discrétion, à la transparence et au respect de délais d’attente courts.
Le processus de recrutement est organisé selon la fonction à pourvoir. Au moins deux entretiens sont prévus, ainsi qu’une visite du lieu de travail et une rencontre avec les membres de l’équipe.