Wir rekrutieren nicht einfach Fachkräfte – wir rekrutieren Menschen. Menschen, die zu uns passen und motiviert sind. Aber auch Menschen, die ihre bisherigen Erfahrungen und neue Ideen einbringen wollen. Dieser Aspekt wird im Rekrutierungsprozess ebenso hoch gewichtet wie das fachliche Know-how.
Wie mit unseren Mitarbeitenden pflegen wir auch mit unseren Bewerbenden einen wertschätzenden Umgang. Diskretion, Transparenz und kurze Wartezeiten sind uns wichtig.
Der Rekrutierungsprozess wird entsprechend der zu besetzenden Funktion gestaltet. Mindestens zwei Gespräche sowie eine Besichtigung des Arbeitsplatzes und ein Kennenlernen von Teammitgliedern sind vorgesehen.